Фактические сроки освоения

Здесь они включались в состав пусковых комплексов и принимались одновременно с объектами основного производства. Все это послужило важными предпосылками досрочного окончания строительства и освоения построенных мощностей.

Другой причиной медленного освоения проектных мощностей являются строительно-монтажные недоделки, как результат неправильного определения состава пускового комплекса и последствий действия валового оценочного показателя работы подрядных организаций.

После выполнения основных строительно-монтажных работ подрядчика нелегко заставить исправить недоделки. Третья причина медленного освоения заключается в дефектах технологического оборудования, особенно изготовленного впервые.

Одним из таких примеров было длительное освоение низкокачественного оборудования ДСК № 4 в Киеве. Значительное влияние на сроки освоения мощностей оказывают и ошибки в проектных решениях, а также недостатки в планировании сопряженных производств.

Примером несоответствия введенных мощностей сопряженным производством, явилось сооружение стана «3600» на ждановском заводе «Азовсталь».

В итоге получается, что на разработку проекта крупного производства затрачивается два-три года, на строительство пять-семь лет, на освоение новых проектных мощностей три-пять и более лет, т. е. новые основные фонды достигают проектной мощности через 10-15 лет. Поскольку средний нормативный срок службы основных фондов составляет примерно 25 лет, то к моменту нормальной работы новых производственных мощностей они нередко оказываются морально устаревшими. Такое соотношение между длительностью периода создания основных фондов и временем их работы в пределах нормативного срока службы представляет собой проблему огромного социально-экономического значения.

Становится все более очевидным, что исправить положение можно только путем интенсификации инвестиционного процесса на основе действенного единого руководства им.

Комментарии запрещены.

DILIGANS : туристическая компания

Компания путешественников «DILIGANS» специализируется на индивидуальном туризме и корпоративном обслуживании, бизнес-путешествиях и необычных турах. С 1991 года мы изучаем и совершенствуем практику путешествий, осваивая оригинальные направления и находясь в постоянном поиске новых возможностей для отдыха и приключений.

Наша главная профессиональная задача – позитивные эмоции путешественника, а обеспечить их может только реализация его пожеланий и надежд на путешествие. Значительную часть работы консультантов туристической компании «DILIGANS» занимает составление индивидуальных программ для каждого клиента в соответствии с его вкусами. Выслушать клиента, понять его ожидания и реализовать даже самые сложные из них – вот основа этой работы. Благодаря прочным партнерским связям, мы всегда осведомлены о возможностях сделать Ваш отдых еще более комфортным, неожиданным, дарящим незабываемую эмоцию.